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面試準備的思維誤區，用AI準備面試的三個優劣勢
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發佈時間：2018/09/08
更新時間：2025/12/22
面試準備的思維誤區，用AI準備面試的三個優劣勢
在AI時代，要成為駕馭AI的人，不要讓AI成為了你在教授面前的代理人
許多學生在準備書審與面試時，太過依賴 AI 產製的內容，彷彿只要把答案準備好、背熟，就能在教授面前順利通關。然而，面試的本質從來不是「背答案」的比賽，也不是看誰能把看似漂亮、包裝完整的故事講得最順。面試存在的意義，遠比許多學生想像得更深。為什麼要面試？面試其實有兩個目的
一、確認書審資料的真假
呼應到如何正確使用AI做書審資料，在書審中，你可以把你做的事誇誇其談，教授有可能一時被迷惑，但是在面試時卻可以無所遁形，因為作為一個高中生，大部分的同學說謊功力都有限，就算很會說謊，但是專業知識卻裝不了，更別說教授是專家，一定一眼看穿。AI 有可能幫你寫出一段不屬於你的文章，但 AI 無法在教授的追問下替你回答。二、確認你的人格特質
每一個科系會有那個科系的人的特質(或是也可以理解為氣質)，就好像「理工男」這個詞一樣。若要更直白的說，就是「眼緣」。教授在面試時，不只是聽你的回答內容，更在感受你這個人的「風格」是否符合科系特質。 此外，教授也要確定你是否是有禮貌的孩子，或是有點反社會人格，雖然透過面試無法完全排除，但是卻可以初步過濾的。再者，平常若準備90分，進到考場的你大概只能發揮70分，所以背稿只會更慘，最重要的是練習系統性、反射性的答題邏輯。所以AI能幫忙的真的有限啊！
那麼，我們到底要怎麼使用AI來準備面試呢？AI的專長在於它有很強的資料庫能力，你可以善用它來查資料，或是用具有批判性思維的方式跟它對話，詢問它你的回答有沒有邏輯性的漏洞……等等。這都是很好AI的使用方式，以下我們就來看看使用AI準備面試的優勢與劣勢。
✦ 小建議：利用 AI 幫你整理思路、模擬提問是好事，但真正的臨場互動，還是得靠實際練習。
使用AI練習面試的三大優點
1. 可重複練習、嘗試多元面試題型
AI 能提供不同類型的面試問題，從自我介紹到專業題，都能讓考生反覆練習，逐步建立穩定的回答架構。
2. 可進行即時回饋、協助考生快速改善問題
系統可在回答後立即指出語句邏輯、內容組織或重點不足，讓考生在短時間內持續優化自己的表達方式。
3. 可模擬不同面試官風格與情境
考生能針對不同校系設定不同的問答情境，考生可以在準備面試中體驗各類教授的問答風格差異，提升臨場反應能力。
不能只靠 AI 練習面試的三大因素
1.缺乏真實人際互動壓力
AI 雖能問答，但無法模擬真實面試時的眼神、心理壓迫，可能讓學生在正式場合仍感到不適應。
2.無法完整捕捉非語言訊息
肢體語言、眼神接觸、坐姿、語調等重要細節，是面試評估的重要部分，而 AI 對這些表現的判斷目前仍非常有限。
3.回答易模式化、脫離真實節奏
長期依賴 AI 可能讓受試者習慣以模板式回答，缺少個人特色，也可能忽略面試中應有的自然交流與雙向互動。
AI的優勢與限制
| 面向 | AI的優勢 | AI的限制 |
|---|---|---|
| 書審 | 當資料很雜亂時，可將經歷交給 AI 整理，快速生成初版簡歷或分類。 | AI 只能畫皮不畫骨，無法寫出打動人心的細節，讓自傳顯得普通。 |
| 面試 | AI 資料蒐集能力強，可用來查找時事、整理答題邏輯與架構。 | 面試重視臨場表達與非語言互動，AI 無法模擬真實反應與情緒。 |
