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2026/115台灣銀行第一次招考簡章公告，共錄取245名！台銀面試準備技巧全攻略
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發佈時間：2026/01/01
更新時間：2026/04/24
2026/115台灣銀行第一次招考簡章公告，共錄取245名！台銀面試準備技巧全攻略
近年來台灣銀行報考人數(一般行員)高達5000人以上，而台灣銀行一般行員的錄取率大約2%-3%左右，競爭十分激烈！好不容易通過了台灣銀行筆試關卡緊接而來的是面試，台灣銀行面試時間距離筆試放榜不到兩週！你來得及嗎？想要在台灣銀行面試關卡脫穎而出，搶先取得進入公股銀行的機會，那你務必提前準備好台銀面試！
台灣銀行面試攻略【免費講座】
◉2026台灣銀行招考重要時程
2026台灣銀行新進人員第一次招考時程
▋報名日期：115/4/24-115/5/13
▋第一試(筆試)日期：115/5/30
▋第一試結果查詢：115/06/25
▋第二試(口試)日期：115/7/11
▋放榜日期：115/7/20
▋2026台灣銀行招考簡章：115台灣銀行第一次招考簡章
2025台灣銀行新進人員第二次招考時程
▋報名日期：114/08/21 - 114/09/03
▋第一試(筆試)：114/09/21
▋第一試結果查詢：114/10/22
▋第二試(口試)：114/11/02
▋放榜日期：114/11/10
▋2025台灣銀行銀行招考簡章：114台灣銀行第二次招考簡章
※簡章各項內容如有變更，請以台灣銀行及台灣金融研訓院最新公告為準。
◉2026台灣銀行招募人數 | 招募資格
2026台灣銀行第一次招考，開缺245名 (正取167名、備取78名)！(以下僅為列舉，詳細內容請参採115台灣銀行招考簡章)
| 甄試類別/正取(備取) | 筆試科目/題型/權重 | 需求地區 |
|---|
一般金融
人員/各區人數請看簡章 | 1.科目一：40%
(1)國文-公文(函)與短文寫作
(2)英文
◎國文為非選擇題，英文為選擇題
2.科目二：60%
綜合科目，含：
(1)會計學概要
(2)票據法概要及銀行法概要
(3)貨幣銀行學概要
◎選擇題 | 簡章公告為主 |
▶台灣銀行近年錄取率
錄取率點我看 ▾
| 學校名稱 | 114年 | 113年 | 112年 | 111年 |
|---|
| 一般金融人員-臺北 | 6.3% | 9.14% | 4.36% | 4.45% |
| 資訊安全人員(二)-臺北 | 8.3% | 18.75% | 18.75% | 6.89% |
| 客服人員- 臺北市 | / | 22.2% | 18.52% | 18.1% |
※資訊來源：甄戰學習顧問小玉老師撰寫
新▶銀行面試履歷表撰寫重點
履歷表撰寫重點點我看▾面試前，銀行都會請求職者提供資料表，裡面需要填寫你的個人經歷以及自傳，這個部分同學一定要認真撰寫，切勿應付了事，因為它是評審面試時很重要的資訊來源，一份好的履歷自傳可以引導面試官往對自己有利的方向進行面試。 履歷的部分，工作內容的描述用列點呈現，這樣面試官可以在短時間內知道你做過什麼事情，有沒有跟這個職務匹配的能力。
自傳中除了過往經歷的描述，對於之前工作經驗可能與金融業較不相關的求職者，自傳中呈現良好的應徵動機非常重要，可以從公司的年報、季刊、金融服務來了解公司的營運情況及企業文化，思考自己有沒有相關的特色專長，這間公司還有哪些部分吸引你，將這些內容巧妙地融入自傳內，面試官在看資料時也才知道你的應徵動機，也就有機會往這個也就有機會往這方面進行提問。 ※資訊來源：甄戰學習顧問小玉老師撰寫 |
新▶銀行面試自我介紹與面試型態
自我介紹與面試型態點我看▾臺灣銀行的面試是屬於個別面試，面試總分100分，面試成績佔總成績的40%，由大約三個面試官對一個求職者，進場後，待面試官示意後坐下，一開始面試官會請你先用一分鐘的時間進行自我介紹，一方面讓面試官大致上了解你是一個怎麼樣的人，一方面讓面試官有時間瀏覽你的資料，思考等一下要提問什麼問題。面試分數以100分計，並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分，60分為最低錄取標準。
自我介紹雖然只有一分鐘，但是認識你的第一關，可以先從你的人格特質開始說起，說明你是一個怎麼樣的人，如果過往的工作經歷跟金融業有關，從最近一份工作說起，說明在這個職務當中負責的內容，以及跟現在應徵職務的關係，如果之前的工作跟金融業較無關，那麼就要著重說明在那份工作當中展現的軟實力與現在要應徵工作的關聯。
最後會用動機來結尾，如果是過往在金融業工作的求職者，應徵不同職務的話就要說明轉往這份職務的原因，如果還是相同職務，可以從公司的企業文化、社會評價、薪資福利來說明應徵原因。如果過往不是在金融業工作的求職者，要說明對金融業的了解、目標，建立跟金融業的連結，創造轉職金融業的原因，不可以只圍繞在穩定、加薪這種過於常見且功利的理由上。 ※資訊來源：甄戰學習顧問小玉老師撰寫 |
新▶銀行面試常見題目
面試常見題型點我看▾常見的面試題目有「你有考其他銀行嗎?」因為台灣銀行很重視你的穩定性，所以會問類似的問題，來了解你是否能夠穩定任職，還有，可能會想了解你的問題解決能力，所以會問面試行員的求職者像是「面對奧客怎麼處理?」這種與問題解決有關的題目。面試時，主管可能會根據你的學經歷問很多不同的問題，每個人被問的問題可能都不太一樣，但不外乎以下幾種。 第一，過往經歷相關，這種類型的題目在於深入了解你過往的工作內容，並且透過追問評估你說的內容是不是真實的，也可以透過你過往的工作情況，推估你進來公司後會是怎麼樣的員工，是即戰力還是需要再培訓。 第二，離職相關問題，每一份工作為什麼離職、為什麼有待業空窗，也是面試時的基本問題，這時就要好好評估離職原因到底是可以講還是不可以講，如果是比較不開心的離職原因，就需要好好包裝，而且如果換工作頻繁，也要包裝頻繁離職的原因，才不會讓面試官覺得你不穩定。 第三，團隊相處與人格特質問題，面試時常用詢問優點、缺點來評估你可能是具備什麼樣的人格特質，並判斷這樣的人格特質適不適合公司。而團隊合作的部分則常常使用情境題考試，像是「如果與主管意見不一樣時怎麼辦？」、「如果同事或主管讓您受委屈，您會怎麼辦？」透過面試練習，可以給自己一個適合銀行該職務的一個「人設」，讓你看起來既符合公司的要求，面試時也能夠自圓其說，不會自相矛盾。 第四，應徵動機與工作內容，應徵動機如果你剛剛有在自我介紹時說明清楚，理論上這邊不會再被問一次，除非面試官覺得你剛剛沒有說完整，他可能會再追問你「對金融業有興趣的點在哪？」等問題。而在面試之前，對於銀行的基本業務也要有所了解，像是官網一定要去看一下，了解一下公司的產品、服務有哪些，並了解你這個職務大致上是在做什麼的，因為這也有機會是面試時的問題。 第五，時事與專業測驗，時事題也是很常問的，所以在考試前都要留意相關的金融時事，面試時很常會問說在這樣的金融背景下，遇到……你會怎麼做，像是「現在美元升息，客戶如果想存很多美元定存賺利息，你會給他什麼建議？」因此，在看新聞時，不單純只是了解內容，還要思考這個新聞造成的影響，及你的觀點。有些時候，面試官會加考專業的測驗，像是「如果現在要你推銷信用卡，你會怎麼做？」一方面測驗你的專業能力，一方面也可以測驗你的反應力，這都是在練習面試時可以模擬的。 ※資訊來源：甄戰學習顧問小玉老師撰寫 |
◉台灣銀行甄試方式
1.第一試(筆試)
2.第二試(面試)*100分計,並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。
◉台灣銀行成績計算及錄取方式
※甄試總成績：
1.第一試(筆試)占甄試總成績60%
2.第二試(面試)占甄試總成績40%
錄取方式：(詳細內容請詳閱簡章)
※各甄試類組按甄試總成績高低順序擇優錄取，但若有以下情況者，則不予錄取：
1.筆試有一科零分(含缺考)
2.第一試筆試成績未達40分
3.第二試(面試)成績未達60分
4.甄試總成績未達60分
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