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研究所-研究所甄試-研究所推甄名額創新高
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發佈時間：2019/06/27
更新時間：2021/03/19
研究所-研究所甄試-研究所推甄名額創新高
把握甄試上榜機會
根據最新的數據顯示，99學年度在學的碩士學生有18萬5千人，較前一學年度增加2千人！而這18萬5千名學生在科技、人文、社會3大類別中，46%的碩士生以就讀電算機、工程、自然科學等學門所組成的科技類研究所為主；在人文與社會類科方面，碩士生的比例分別為22.3%與31.7%。
如果大多數人的方向影響不了你，接著，筆者在提供更實際的數據，《Cheers》進行的「2011年台灣1000大企業人才策略與最愛大學生」調查，64.1%的企業對於社會新鮮人在同一職務的起薪，採「差異化給薪方式」，而依據行政院勞工委員會職類別薪資調查動態查詢系統顯示，2010年具研究所以上學歷的新鮮人起薪為31,679元，大學畢業新鮮人則是26,455元。換算下來，在平均薪資上，碩士與學士相差了5000元左右。雖然稱不上「鍍金」，卻很實際的提升薪資所得。
檢視台灣研究所的升學管道，與大學沒有太大差異，依舊是分為推甄申請入學與考試入學兩大管道。此外，依據筆者的觀察，研究所甄試申請入學的名額上升，已然是近年一大趨勢。
100學年度教育部核定的碩士班一般生招生名額中，甄試比例佔40.6%，創下5年來的新高，其中，台大、成大、交大3校的甄試申請入學與考試入學比重甚至高達1：1。而清大甚至在去（2010）年的甄試名額超過考試入學，到了今（2011）年交大跟進，碩士班一般生的甄試申請名額980人，首次超過考試入學名額！
當各校陸續釋出研究所推甄申請入學的名額，同學，你怎麼能錯過這個機會？尤其你又屬於想要跨領域就讀研究所的人！
根據教育部每年對應屆畢業生所做的流向調查發現，近年來考研究所的學生中，跨領域的考生高達3至4成，以96學年度應屆畢業大學生來說，計畫繼續升學的大學生中就有36.6%是跨領域報考研究所。此舉，無非是想要增加自我的競爭力，成為「型人」！
什麼是「型人」？這其實是日本企管大師大前研一的概念，其認為，在現代社會的競爭市場上，每個人都應具備第二專長，如此一來，才能在職場上雙腳站穩，不被淘汰。換言之，「型人」除了有基本的學歷等第一專長外，更應開發自己的第二專長，猶如「」這個符號一般，以平衡的左右腳站穩於就業市場。
檢視台灣的研究所升學趨勢，越來越多大學生深知成為「型人」才能提升自我優勢；以政大企管研究所為例，去（2010）年跨領域報考的考生占46.6%，較98學年度增加了近20%，且主要增加在推甄申請的入學管道。為什麼增加在推甄申請？政大企研的老師分析，大多數跨領域推甄申請研究所的同學，具備一定的口語表達能力。換言之，若同學你自認口才不錯，甚是能言善道，那你還在等什麼呢？
不過，也並非所有領域的同學都可以藉由好口才而跨領域考研究所，前提是這些同學的大學背景大多是社會科學領域，如：人文、社會、新聞傳播、商管……等領域，因為這些學科還是具有一定程度的相似性。若是社會科學領域想要跨領域到到自然科學領域，因為進入門檻較高，所以，未必擁有好口才，就具有絕對優勢喔！
看到這，相信同學應該可以感受到筆者想要傳達的概念吧！那就是：
一、若欲報考研究所，推甄申請入學是你絕不可錯過的管道。
二、若你所學是廣義的社會科學學科，想要就讀研究所且希望跨領域報考，藉此增加自己的競爭力，那更要把握推甄申請的入學機會。
資料整理：言諭老師 甄戰學習顧問中心
如果大多數人的方向影響不了你，接著，筆者在提供更實際的數據，《Cheers》進行的「2011年台灣1000大企業人才策略與最愛大學生」調查，64.1%的企業對於社會新鮮人在同一職務的起薪，採「差異化給薪方式」，而依據行政院勞工委員會職類別薪資調查動態查詢系統顯示，2010年具研究所以上學歷的新鮮人起薪為31,679元，大學畢業新鮮人則是26,455元。換算下來，在平均薪資上，碩士與學士相差了5000元左右。雖然稱不上「鍍金」，卻很實際的提升薪資所得。
檢視台灣研究所的升學管道，與大學沒有太大差異，依舊是分為推甄申請入學與考試入學兩大管道。此外，依據筆者的觀察，研究所甄試申請入學的名額上升，已然是近年一大趨勢。
100學年度教育部核定的碩士班一般生招生名額中，甄試比例佔40.6%，創下5年來的新高，其中，台大、成大、交大3校的甄試申請入學與考試入學比重甚至高達1：1。而清大甚至在去（2010）年的甄試名額超過考試入學，到了今（2011）年交大跟進，碩士班一般生的甄試申請名額980人，首次超過考試入學名額！
當各校陸續釋出研究所推甄申請入學的名額，同學，你怎麼能錯過這個機會？尤其你又屬於想要跨領域就讀研究所的人！
根據教育部每年對應屆畢業生所做的流向調查發現，近年來考研究所的學生中，跨領域的考生高達3至4成，以96學年度應屆畢業大學生來說，計畫繼續升學的大學生中就有36.6%是跨領域報考研究所。此舉，無非是想要增加自我的競爭力，成為「型人」！
什麼是「型人」？這其實是日本企管大師大前研一的概念，其認為，在現代社會的競爭市場上，每個人都應具備第二專長，如此一來，才能在職場上雙腳站穩，不被淘汰。換言之，「型人」除了有基本的學歷等第一專長外，更應開發自己的第二專長，猶如「」這個符號一般，以平衡的左右腳站穩於就業市場。
檢視台灣的研究所升學趨勢，越來越多大學生深知成為「型人」才能提升自我優勢；以政大企管研究所為例，去（2010）年跨領域報考的考生占46.6%，較98學年度增加了近20%，且主要增加在推甄申請的入學管道。為什麼增加在推甄申請？政大企研的老師分析，大多數跨領域推甄申請研究所的同學，具備一定的口語表達能力。換言之，若同學你自認口才不錯，甚是能言善道，那你還在等什麼呢？
不過，也並非所有領域的同學都可以藉由好口才而跨領域考研究所，前提是這些同學的大學背景大多是社會科學領域，如：人文、社會、新聞傳播、商管……等領域，因為這些學科還是具有一定程度的相似性。若是社會科學領域想要跨領域到到自然科學領域，因為進入門檻較高，所以，未必擁有好口才，就具有絕對優勢喔！
看到這，相信同學應該可以感受到筆者想要傳達的概念吧！那就是：
一、若欲報考研究所，推甄申請入學是你絕不可錯過的管道。
二、若你所學是廣義的社會科學學科，想要就讀研究所且希望跨領域報考，藉此增加自己的競爭力，那更要把握推甄申請的入學機會。
資料整理：言諭老師 甄戰學習顧問中心